近日，在網(wǎng)上筆者看到有位女研究生小萌吐槽：她在畢業(yè)之后一直希望能夠找到一份月薪過萬的工作，由于自己是985院校畢業(yè)，而且學(xué)歷很高，于是想要進(jìn)入一家名氣比較大的公司，但是找了幾個(gè)月的工作最后進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)公司，以為自己能夠深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡和愛戴，可是在面試的時(shí)候，研究生卻被要求5年內(nèi)不能結(jié)婚，面對(duì)這樣奇葩的要求，研究中毅然決然選擇了退出，因?yàn)樗X得領(lǐng)導(dǎo)就是在故意針對(duì)女員工，歧視你員工，擔(dān)心女員工在結(jié)婚之后出現(xiàn)懷孕的情況，那么對(duì)于工作進(jìn)展受到很大的影響。

如今有很多員工在找工作的時(shí)候希望自己能夠找到一份高薪的職業(yè)崗位，而且能夠再跟hr或者面試官溝通的時(shí)候非常順利，這樣才能夠讓對(duì)方滿足自己的要求和需求，但是有些年輕人并不明白以下這三個(gè)求職面試的潛規(guī)則，那么就很難提高面試的成功率，無論是工作還是事業(yè)都不會(huì)太順利。

第一、面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。

通過以往的經(jīng)驗(yàn)來說服領(lǐng)導(dǎo)，而不是總是做一些沒有準(zhǔn)備的回答，引起領(lǐng)導(dǎo)厭惡。其實(shí)現(xiàn)在無論是在什么公司工作，很多員工如果沒有能力沒有經(jīng)驗(yàn)，在接到面試官的邀請(qǐng)電話或者面試的時(shí)候就會(huì)非常緊張慌里慌張地回答了一些問題，只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也不會(huì)很滿意，如果你能夠提前做好準(zhǔn)備，無論是對(duì)于公司核心的工作或者產(chǎn)品都能夠有更多了解，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在面試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你非常滿意。

第二、要主動(dòng)了解工作崗位的內(nèi)容。

這樣才能夠幫助你在進(jìn)入公司之后不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)欺騙，有不少大學(xué)生在求職面試的時(shí)候，根本就不愿意了解招聘公告，他們的工作崗位也不了解工作內(nèi)容，總覺得憑借自己的專業(yè)和知識(shí)能夠勝任，但是當(dāng)真正進(jìn)入公司之后，卻發(fā)現(xiàn)自己總是在從事一些勤雜工的工作，那么最后可能就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)或者面試官所欺騙。

第三、在談?wù)撔劫Y和福利待遇的時(shí)候不要妥協(xié)。

有很多領(lǐng)導(dǎo)或者面試官在跟員工談?wù)摴べY的時(shí)候總是大幅度降低，讓員工不知該如何應(yīng)對(duì)，員工在這方面一定不要妥協(xié)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)就是在消耗你的時(shí)間，一拖再拖，讓你不得不滿足公司的需求，可是作為員工就應(yīng)該提前了解并且明白工資的構(gòu)成體系，這樣才能夠讓你找到適合自己的公司，更能夠在公司獲得好的待遇。